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    [LV.6]常住居民II

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    發表于 2018-4-16 19:53:21 |只看該作者
    王老板通過隔壁鄰居的小舅子幫忙介紹了一個挖掘機司機,是他干佷女的女婿,溝挖的好,刷坡也快,干活兒也利索,但是工作一個月,請假12天,月底算賬,王老板感覺自己好像請了12天的替班••••••

    劉師傅通過微信群聯系了一個工作,工資福利按時發,但是工作的時候老板一直在旁邊做指導,做了兩個月,實在受不了,劉師傅辭職另謀他路了。

    上邊的王老板和劉師傅在招司機、找工作的時候都按照自己的標準干活好、工資按時發等條件找的師傅和工作,可是最終也沒有跟對方成為長時間的合作伙伴,在他們身上發生的事情也可能是個例,那麼你在找工作招司機的時候,什麼才是你最重視的呢?

    話題內容︰
    聊一聊在找工作或者招司機的時候,什麼才是你最重視的問題呢?

    將您的觀點回復在帖子中~

    【每周話題】在找工作、招司機的時候,什麼才是你最重視的?

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    發表于 2018-4-16 20:02:16 來自手機 |只看該作者
    工資每月多給一點都無所謂,關鍵要愛護機器,其次才是人品,最後才是技術!

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    發表于 2018-4-16 20:28:25 |只看該作者
    這個話題恐怕是一大部分挖機經營者的痛點了,經營者做到了該做到的,可總是找不到好師傅!

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    發表于 2018-4-16 20:42:37 |只看該作者
    以下是個人觀點,不喜勿噴。
    找工作︰本人大多數是給朋友和親戚開,一直保持有活就干任勞任怨(有連干三天兩夜做了58小時)也比較愛護車(喜觀把車內整干淨些,一是吹空調不會有灰,二是衣服也干淨)所以一般情況下都是我主動走的。
    找司機有點復雜了,給親戚開那會兒帶管四台挖機,多少錢有規定,所以價就那麼多說好才來,一般找來的都可以。現在這段時間朋友圈因為找司機千奇百怪,有找技術好的去改田,工資比市場價高二千直接給大挖機價,有找司機如股的(如股有給現錢有那工資抵兩種。有找不到停那耍的(這種是活多,話多,還舍不得給錢的人)還有找不到就沒辦法了,找活就找簡單的,技術含量不高的才學出來的也可以啦

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    發表于 2018-4-16 21:09:24 |只看該作者
    我發現我又可以寫帖了,寫一精華帖了,為什麼不用此話題征文?

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    [LV.2]偶爾看看I

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    發表于 2018-4-16 21:14:51 |只看該作者
    老板給錢爽快,老板修[表情]爽快,老板說話爽快,累點無所謂,關鍵是爽快,爽快代表耿直,耿直代表信任,能夠相互尊重,提現自我價值,那就行了

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    發表于 2018-4-16 21:20:25 |只看該作者
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    發表于 2018-4-16 21:22:53 |只看該作者
    我準備以此內容發帖了。
    一:看技術
    二:看愛機否
    三:敬業否
    四:工資高點無所謂
    小白老師,以上四點已編帖成功,帖子也完成了,發到論壇明天驗收去吧

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    [LV.7]常住居民III

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    發表于 2018-4-16 21:30:03 |只看該作者
    有時候錢不是問題,問題是沒得錢,錢也不會少,工資都是小意思,問題你要有技術!

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    發表于 2018-4-16 21:39:53 |只看該作者
    以下是個人觀點,不喜勿噴。
    找工作︰本人大多數是給朋友和親戚開,一直保持有活就干任勞任怨(有連干三天兩夜做了58小時)也比較愛護車(喜觀把車內整干淨些,一是吹空調不會有灰,二是衣服也干淨)所以一般情況下都是我主動走的。
    找司機有點復雜了,給親戚開那會兒帶管四台挖機,多少錢有規定,所以價就那麼多說好才來,一般找來的都可以。現在這段時間朋友圈因為找司機千奇百怪,有找技術好的去改田,工資比市場價高二千直接給大挖機價,有找司機如股的(如股有給現錢有那工資抵兩種。有找不到停那耍的(這種是活多,話多,還舍不得給錢的人)還有找不到就沒辦法了,找活就找簡單的,技術含量不高的才學出來的也可以啦
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